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阿里IPO后开出内部首张罚单:锤子手机预售造假天猫程序员遭开除

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锤子手机预售

阿里巴巴IPO之后开出公司内部首张罚单,锤子手机预售销量造假天猫电器城程序员遭开除。

10月18日消息,九爱七三网最新获知,针对日前发生的锤子手机预售数据造假一事,阿里巴巴官方于今天中午在内部通报中给出“答案”:锤子手机在天猫电器城预售系统原数据的确经过人工改动。

最新网上赚钱项目鉴于此,阿里巴巴开出上市后内部首张“罚单”,辞退违规人员,并给予天猫总裁乔峰、天猫HR负责人菲蓝予以记过处分。

阿里在通报中表示,锤子手机事件调查结论为,“锤子手机在我们平台展示出来的预约数据,是经过人工改动的,不是系统里面的原数据。”

锤子手机天猫预售被网友指出疑似数据造假

阿里表示,“虽预约数不影响最终交易数据的真实性,但我们只有一个原则,那就是系统数据是什么,我们就呈现出什么。用夸大预约数来形成饥饿营销的效果,我们反对这种自以为聪明实质错误的做法。”

据悉,该事件的背景是,锤子手机日前上线天猫预定活动,但被用户发现其公开的预定数量“造假”,约为真实预订数的3倍。对此,天猫电器城承认,因工程师“不科学的决定”,在其平台上预售的锤子T1手机预约数被做了“乘以三”的处理。

对此,阿里巴巴最新的内部通报明确指出,天猫电器城相关类目人员为追求扩大新品时首发预约数量,要求技术人员实现预约数调整功能,从而夸大了锤子手机在前台显示的预售数据。

九爱七三网获悉,阿里巴巴方面在通报中表示,其一名手机通讯类目负责人和一名电脑&办公负责人此举严重违反了《阿里巴巴商业行为准则》规定,经公司管理层及HR决定,给予辞退处分。

九爱七三网 在内部通报中发现,阿里表示,天猫电器城负责人开诚作为管理者,未能在团队中传递正确信息,在日常管理中亦未能对新品首发预约数的产生过程、结果进行关注,未能发现所在团队成员人为调整新品首发预约数,在履行管理者监管职能的过程中存在过失,其行为严重违反《阿里巴巴集团商业行为准则》规定,给予记过且降级处分。

此外,阿里巴巴指出,天猫总裁乔峰、天猫HR负责人菲蓝作为天猫管理者,亦对此承担管理责任,分别给予记过处分。

九爱七三网了解,此份“罚单”是阿里巴巴IPO以来首张内部处罚措施,且处罚涉及的员工级别之高,前所未有。

资料显示,此前阿里巴巴对外公布的处罚的高级别员工,系因腐败而辞退并由公安机关抓捕的聚划算前总经理阎立珉。

最新网上赚钱项目一位天猫服务商创始人对九爱七三网表示,阿里巴巴此次如此审慎严厉地处置内部员工违规操作,表现出其上市之后对公司内部规章制度的严守、对违规员工秉公处理的铁腕态度,以及对用户负责的决心。“此前虽然外界传闻天猫、淘宝虚假交易、刷单、假货不断,阿里巴巴也屡次出台整治措施,但针对性处理内部员工,还是首次。”

由于阿里巴巴已经在纽交所成功上市,业界对阿里巴巴的期待尤甚。分析人士预测,阿里巴巴应该会进一步加大力度,从严治理内部管理问题,以防微杜渐,做到一家美国上市公司和国际互联网巨头应有的自律。

“内部人都这么严,外部只会更严。”一位珠宝饰品品牌CEO对九爱七三网表示,这也为阿里内部员工、商家敲响警钟,不排除天猫、淘宝对商家刷单、出售假货的处罚力度持续加大的可能。一位在天猫上开设旗舰店的品牌商向九爱七三网表示,阿里巴巴对“锤子事件”的处理方案已经向外界表明态度,无论管理者还是执行人员,抑或商家,决不允许触犯底线,为净化电商环境、树立行业口碑做出表率,也符合上市公司的风范。

九爱七三认为,阿里巴巴对于锤子手机在天猫预售而产生的不良事件后的表态及做法,是很明智的!作为中国最大的网络公司和世界第二大网络公司这是阿里巴巴应该有的态度。对于公司内部违纪违规行为就应该严格履行公司规定,不该有姑息养奸的行为。这样的处理结果给其它正在着手违规的员工一次警钟敲打。最新网上赚钱项目同时也是对外界人员很有力的回应,不至于信誉失之于用户。所以九爱七三非常赞同阿里此次的处理结果。

至于锤子手机预售销量造假风波,虽然是天猫的程序猿的过错,但是无疑让罗永浩的锤子手机更加处境危急,而所谓的情怀,也在造假的阴影下显得更加苍白。九爱七三觉得,要是可以的话,罗永浩肯定会气急败坏地冲马云吼一句:“来!咱们优酷见!”哈哈……本文由九爱七三编辑发表分享!

本文最后更新发表时间:2019-11-13 20:16

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